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    1. 您的位置: 創建三甲 重要講話

      醫院等級復審工作簡報-總五十三期

      本文來源: 系統

      首鋼水鋼總醫院等級評審工

      第三十期(總第五十期)

      醫院等級評審辦公室                2020年4月27

      目   錄

      1、水鋼總醫院到貴航集團三O二醫院交流學習

      2、我院召開4月份等級評審工作例會

      3、等級辦對各科室等級評審迎檢工作進行指導

      學習創建“三甲”經驗全面加速內涵建設

      水鋼總醫院到貴航集團三O二醫院交流學習

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      4月22日,由水鋼總醫院黨政領導帶領創建“三甲”醫院工作組成員及等級辦、院辦、醫務、護理、黨群工作部、院感、藥劑、設備、檢驗、宣傳等相關職能科室一行22人,來到貴航集團交流學習三級甲等綜合醫院創建經驗。貴航集團三O二醫院給予熱情接待,同時組織召開了交流座談會,雙方醫院班子成員及相關部門人員參加了座談。

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      參會人員共同觀看了貴航集團三O二醫院宣傳片后,兩家醫院領導分別就各自醫院的歷史沿革、學科建設、黨建工作、文化建設、人才培養以及近期工作亮點、抗疫情況和“三甲”醫院復、評審等情況進行了介紹。

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      貴航集團三O二醫院院長龍擁軍對水鋼總醫院一行的到來表示熱烈歡迎。他指出,醫院三甲創建過程是一個不斷完善和發展的過程,希望兩院之間能夠通過進一步交流,搭建平臺、互相學習、取長補短、共同進步,在醫院發展的道路上攜手前行。

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      水鋼總醫院院長周興高說,“三甲”醫院創建是醫院提高內涵建設、提高管理及診療水平的良好途徑,兩家企業醫院有著相似的歷史文化背景和深厚的友誼,貴航集團三O二醫院有很多寶貴的經驗值得學習和借鑒,相信通過此次創建“三甲”,以評促學、以學促建,一定能推進水鋼總醫院綜合管理水平和服務能力得到快速和持續的提升。

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      會后,水鋼總醫院領導及科室負責人分小組到貴航集團三O二醫院各個科室進行對接和深入交流,在創建“三甲”醫院和運營管理方面受益匪淺。(李紅娟)

      我院召開4月份等級評審工作例會

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      4月27日上午9:00,我院在小會議室召開4月份等級評審工作例會。等級評審工作領導小組全體領導,等級辦全體人員,相關職能部門負責人,等級評審工作六大組組長及內審員;圍手術期三個攻關組術前組----護理部科護士長張麗、術中組---麻醉科主任謝紅春、術后組--藥劑科楊劍主任、院感科王麗娜副主任、輸血科副主任陳家芬參加了會議。

      會上,等級辦主任林靜匯報了各組進程和等級辦工作計劃推進情況、一票否決條款的工作進程;等級評審工作六大組組長匯報了下周以及5月工作計劃;圍手術期三個攻關組匯報了第一階段工作情況。同時,參觀302醫院考察人員還進行了每人3分鐘的考察心得分享。

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      會上,圍繞提交例會決策的一票否決條款的工作情況,按照順序,周雪主任就“人力配置問題”進行了匯報;張逸塵主任、申愛華主任就“電子病歷不達4級”進行了匯報;唐小強主任就“醫務性收入占比”進行了匯報;張逸塵主任就“設置科室與床位不達標”進行了匯報,秦禮江主任就“不全達標條款的職工滿意度”進行了匯報;張逸塵主任、申愛華主任就“遠程醫療不全達標”進行了匯報等;張敏副院長對近期級評審工作進行了點評和指導。

      周院長院長在總結強調,要按照計劃抓緊推進,做細做實等級評審工作,加強條款解讀及培訓工作,重點做到研究條款查資料,規范流程抓落實,典型案例重追蹤。

      (羅洪波)

      等級辦對各科室等級評審迎檢工作進行指導

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      4月24日,等級辦內審員對臨床科主任和護士長使用等級評審系統操作培訓,當日培訓29人,培訓7場。

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      等級辦公室及內審員對口腔科、燒傷整形科、康復醫學科進行第六天核心制度記錄本內審工作。

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      等級辦及內審員對精神科等級評審迎檢工作進行指導。

      (丁遠華劉蕊)

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